Conjuguez mieux-être, performance et relations sociales apaisées
🔹 Aider les managers et élu.e.s à maîtriser le dialogue social et mieux collaborer
🔹 Prévenir les tensions sociales, les RPS et améliorer le bien-être au travail.
🔹 Renforcer vos compétences managériales.
🔹 Mieux se connaître et communiquer.
🔹 (Re)trouver du sens et piloter son avenir professionnel.
Vous faites face à ces difficultés ?
🔹 En tant que manager, dirigeant.e ou élu.e, vous souhaitez améliorer vos relations sociales ? Gagner en posture, mieux gérer les IRP, prévenir et apaiser les tensions ?
🔹 Vous venez de prendre un poste de manager et vous cherchez vos repères ? Besoin d’accompagnement pour maitriser les fondamentaux, asseoir votre posture et gagner en légitimité ?
🔹 Vous voulez améliorer votre communication interpersonnelle ? Mieux vous exprimer et gérer vos interactions pour des relations plus fluides et constructives ?
🔹 Vous avez du mal à identifier vos forces et à vous affirmer ? Mieux comprendre votre personnalité, vos leviers de motivation et votre communication vous aidera à interagir avec aisance et en confiance.
🔹 Votre travail ne vous épanouit plus ? Vous souhaitez clarifier vos aspirations et étudier les possibilités d’évolution ?
MES SERVICES
Grâce à mon expérience unique des deux côtés du dialogue social et 14 ans de management, j’accompagne les managers et les élu.e.s de CSE à conjuguer performance, bien-être et relations sociales éclairées et apaisées.
Mon approche est centrée sur l’humain, mêlant bienveillance, expertise et pragmatisme pour des résultats concrets.
Ce que je propose ?
Des formations dynamiques, personnalisées, des ateliers interactifs et des accompagnements individuels : des solutions adaptées à chaque besoin, pour un impact durable.
ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS
Des accompagnements individuels personnalisés pour vous aider à mieux vous connaître, faire le point sur vos compétences, motivations et aspirations et construire un projet aligné avec vos valeurs et ambitions.
FORMATIONS
Des formations interactives et dynamiques, conçues pour transmettre des compétences clés, engager vos équipes et apporter avec pédagogie et enthousiasme, une expertise concrète, adaptée à vos enjeux professionnels.
ATELIERS
Des ateliers (3h environ) pratiques et opérationnels, conçus pour développer des compétences clés et répondre aux enjeux des entreprises et grandes écoles, en alliant efficacité, engagement et développement personnel.
Ils en parlent
basé sur les avis Google ou LinkedIn ou mails
« Nous avons eu la chance d’avoir Carine comme formatrice pour notre formation SSCT dans le cadre du lancement de notre CSE.
Carine est une formatrice exceptionnelle : pédagogue, souriante, ouverte d’esprit et toujours à l’écoute, elle a su rendre chaque journée enrichissante et accessible.
Grâce à son expertise et à ses précieux conseils, nous avons beaucoup appris et nous nous sentons déjà plus confiants dans nos nouvelles fonctions. Nous avons d’ailleurs commencé à mettre en pratique tout ce qu’elle nous a transmis.
Un grand merci à Carine pour son accompagnement de qualité ! «
» Ça a été un réel plaisir de partager cette formation. Nous avons pu passer rapidement sur les points sur lesquels nous étions à l’aise et prendre plus de temps sur d’autres points. Un grand merci à vous pour tout.
Nous avons énormément de travail devant nous mais nous avons une bonne base pour continuer. Merci pour les documents, cela va nous aider.«
» Un grand merci pour les supports et surtout pour la qualité de votre intervention, c’était vraiment intéressant et formateur. Ainsi que pour votre écoute.«
« Que dire de Carine … à part que c’est une personne extraordinaire à l’écoute et pleine d’empathie.
Je l’ai rencontré par un hasard de la vie. Courant septembre
Elle a accepté de me suivre pendant quelques mois.
Après plusieurs échanges en visio des recherches de formations un travail sur moi mes qualités mes envies… puis un rdv en réel, mon cerveau a réfléchi pensé et repensé à ce qu’elle m’avait dit conseillé… aujourd’hui j’ai déménagé à 500km pour retrouver ma famille (qui me manquait après 19 ans loin d’eux) et changer de métier. Je vais passer de l’administratif à la garde d’enfants mon rêve depuis des années. Je suis actuellement en train de faire une formation à distance. MERCI Carine à bientôt je l’espère. »
Les petites actions d’aujourd’hui construisent les grandes réussites de demain.
Bienvenue, je suis Carine Persyn
🔹 Le plaisir, l’engagement et le partage ont toujours guidé mon parcours.
🔹 Mes 25 ans d’expérience m’ont amené à évoluer dans des petites structures comme de grands groupes (Accor, Europcar, CSE de Safran, CSE de La Poste), encadrant jusqu’à 55 personnes et pilotant des projets d’envergure.
🔹 Un burn-out m’a fait prendre conscience d’un enjeu fondamental : aider les managers et cadres à trouver la bonne posture, un équilibre durable et des relations de travail apaisées.
Pourquoi travailler avec moi ?
– Une double expertise : 14 ans d’expérience des deux côtés du dialogue social.
– Un regard à 360° sur l’humain et l’entreprise pour faciliter la collaboration
– Une approche pragmatique : des outils concrets pour avancer efficacement.
– Un accompagnement basé sur mes atouts et mon profil DISC :
✔ Enthousiasme pour dynamiser et fédérer les groupes.
✔ Empathie pour écouter, comprendre et guider avec justesse.
✔ Professionnalisme pour des résultats concrets et durables.
✔ Pédagogie pour transmettre de manière claire et engageante.
✔ Éthique pour un engagement fort et honnête.
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