Réconcilier performance, posture managériale et mieux-être au travail
🔹 Se sentir plus aligné.e et confiant.e dans son rôle de manager ou d’élu.e
🔹 Mieux communiquer, prévenir les tensions et éviter l’épuisement
🔹 Reprendre le contrôle de son avenir professionnel
Vous faites face à ces difficultés ?
🔹 Manque de repères dans votre rôle ?
Vous venez de prendre un poste de manager ou élu.e, et vous cherchez à mieux vous situer, gagner en posture et légitimité.
🔹 Communication difficile ou fatigue mentale ?
Vous souhaitez mieux exprimer vos idées, mieux comprendre vos interlocuteurs, ou retrouver du sens.
🔹 Relations sociales tendues ?
Vous avez besoin de fluidifier vos échanges avec les IRP, prévenir les tensions, ou poser un cadre serein.
MES SERVICES
Grâce à mon expérience unique des deux côtés du dialogue social et 14 ans de management, j’accompagne les managers et les élu.e.s de CSE à conjuguer performance, bien-être et relations sociales éclairées et apaisées.
Mon approche est centrée sur l’humain, mêlant bienveillance, expertise et pragmatisme pour des résultats concrets.
Des solutions concrètes, humaines et sur-mesure
Des formations dynamiques, personnalisées, des ateliers interactifs et des accompagnements individuels : des solutions adaptées à chaque besoin, pour un impact durable.
ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS
Pour managers, élus, ou professionnels en transition :
Je vous accompagne à chaque étape clé de votre parcours.
FORMATIONS
Des formations interactives et dynamiques, pour renforcer la collaboration, prévenir les RPS et mieux manager.
ATELIERS
Des ateliers (3h environ) pratiques et opérationnels, pour progresser sur des sujets ciblés avec des outils concrets.
Ils en parlent
basé sur les avis Google ou LinkedIn ou mails
🔸 +60 formations animées et +400 personnes formées sur les 12 derniers mois
🔸 Note moyenne ⭐ : 5/5 sur Google
🔸 Interventions multi-secteurs : tech, industrie, énergie, banque, assurance, consulting, santé, BTP, notariat, environnement, associations…
« Nous avons eu la chance d’avoir Carine comme formatrice pour notre formation SSCT dans le cadre du lancement de notre CSE.
Carine est une formatrice exceptionnelle : pédagogue, souriante, ouverte d’esprit et toujours à l’écoute, elle a su rendre chaque journée enrichissante et accessible.
Grâce à son expertise et à ses précieux conseils, nous avons beaucoup appris et nous nous sentons déjà plus confiants dans nos nouvelles fonctions. Nous avons d’ailleurs commencé à mettre en pratique tout ce qu’elle nous a transmis.
Un grand merci à Carine pour son accompagnement de qualité ! «
» Ça a été un réel plaisir de partager cette formation. Certaines bases étant acquises, nous avons pu passer rapidement sur les points sur lesquels nous étions à l’aise et prendre plus de temps sur d’autres points. Un grand merci à vous pour tout.
Il reste certes beaucoup à faire, mais nous avons une bonne base pour continuer. Merci pour les documents, cela va nous aider. »
» Un grand merci pour les supports et surtout pour la qualité de votre intervention, c’était vraiment intéressant et formateur. Ainsi que pour votre écoute.«
« Que dire de Carine … à part que c’est une personne extraordinaire à l’écoute et pleine d’empathie.
Je l’ai rencontré par un hasard de la vie. Courant septembre
Elle a accepté de me suivre pendant quelques mois.
Après plusieurs échanges en visio des recherches de formations un travail sur moi mes qualités mes envies… puis un rdv en réel, mon cerveau a réfléchi pensé et repensé à ce qu’elle m’avait dit conseillé… aujourd’hui j’ai déménagé à 500km pour retrouver ma famille (qui me manquait après 19 ans loin d’eux) et changer de métier. Je vais passer de l’administratif à la garde d’enfants mon rêve depuis des années. Je suis actuellement en train de faire une formation à distance. MERCI Carine à bientôt je l’espère. »
Pour qui ?
🔹 Managers en prise de poste ou en tension
🔹 Professionnels en transition ou en quête de sens
🔹 Femmes en quête de posture juste
🔹 Élu.e.s de CSE souhaitant mieux appréhender leur rôle
Les petites actions d’aujourd’hui construisent les grandes réussites de demain.
Bienvenue, je suis Carine Persyn
🔹 Le plaisir, l’engagement et le partage ont toujours guidé mon parcours.
🔹 Mes 25 ans d’expérience m’ont amené à évoluer dans des petites structures comme de grands groupes (Accor, Europcar, CSE de Safran, CSE de La Poste), encadrant jusqu’à 55 personnes et pilotant des projets d’envergure.
🔹 Un burn-out m’a fait prendre conscience d’un enjeu fondamental : aider les managers et cadres à trouver la bonne posture, un équilibre durable et des relations de travail apaisées.
Pourquoi travailler avec moi ?
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Ma double expertise : 14 ans d’expérience des deux côtés du dialogue social.
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Un regard à 360° sur l’humain et l’entreprise pour faciliter la collaboration.
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J’adopte une approche pragmatique : des outils concrets pour avancer efficacement.
Cet accompagnement est basé sur mes atouts et mon profil DISC :
✔ Enthousiasme pour dynamiser et fédérer les groupes.
✔ Empathie pour écouter, comprendre et guider avec justesse.
✔ Professionnalisme pour des résultats concrets et durables.
✔ Pédagogie pour transmettre de manière claire et engageante.
✔ Éthique pour un engagement fort et honnête.
Vous avez une question ou souhaitez échanger sur vos besoins ? Contactez-moi !
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et sans engagement de 20 minutes.