Bilan de compétences : clarifier votre avenir professionnel et (re)trouver du sens

🔹 Un accompagnement au service de votre épanouissement professionnel !

🔹 Pour prendre des décisions éclairées..

🔹 Et définir des objectifs de carrière clairs et réalisables !

🔹 Un moment pour vous, véritable levier pour booster votre confiance professionnelle !

Prendre RV
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Vous vous posez au moins une de ces questions ?

  • Vous n’êtes pas épanoui(e) au travail ?
  • Vous manquez de motivation au quotidien ?
  • Vous voulez changer de voie ?
  • Vous ne savez pas quoi faire d’autre que votre métier actuel ?
  • Vous vous sentez perdu(e) ?
  • Vous n’avez pas confiance en vous et ne voyez pas quels sont vos talents ?

  • Vous souhaitez mieux équilibrer votre carrière et votre vie familiale ?
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Et vous êtes motivé(e) pour prendre les choses en main et trouver le projet professionnel qui vous ressemble ?

> Le bilan de compétences est fait pour vous !

Pourquoi un bilan de compétences ?

Prendre un temps de réflexion pour vous

pour (re)trouver une voie professionnelle en phase avec vos aspirations, vos besoins, vos forces et vos valeurs.

Identifier ses forces et ses axes de développement

Apprenez à mieux vous connaître grâce à l’accompagnement et des outils reconnus, pour gagner en confiance et en efficacité.

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Mieux gérer les transitions professionnelles

Anticiper avec plus de sérénité un changement de poste, une évolution ou une rupture de parcours avec sérénité.

Prendre conscience de vos atouts

en adéquation avec votre profil, vos envies et votre potentiel.

Reprendre confiance en vous

Se sentir plus serein.e et ancré.e pour gagner en efficacité et avoir l’énergie d’avancer !

Construire un projet professionnel

en adéquation avec votre profil, vos envies et votre potentiel et le plan d’action associé.
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Profitez d’un Bilan de compétences sur mesure !

  • Ajusté à votre situation et vos besoins
  • Pour faire le point sur votre parcours
  • Pour identifier vos motivations, intérêts, compétences et singularité
  • Définir des pistes de projets professionnels réalistes et durables
  • Reprendre la main sur votre avenir professionnel

  • Renforcer votre confiance et retrouver l’énergie d’avancer !

Qui peut accéder au Bilan de compétences ?

Toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé,
  • les demandeurs d’emploi via Pôle emploi, l’APEC ou Cap emploi
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires..)

  • les entrepreneurs/ indépendants

“ N'attends pas d'être motivé pour agir, agis pour être motivé ”

Mylène Muller

Un accompagnement en 3 phases

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1. Phase préparatoire d’analyse

 

  • Entretien préalable pour analyse de la situation et des besoins
  • Co-construction du programme sur-mesure
  • Adaptation des modalités pratiques du parcours

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2. Phase d’investigation

  • Exploration et connaissance de soi
  • Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels.
  • Identifier les compétences, les aptitudes professionnelles et personnelles.
  • Étudier la transférabilité des compétences et des acquis professionnels.
  • Explorez de nouvelles pistes. Recherche et analyse de potentiels projets professionnels, en lien avec le marché.
  • Elaborer une ou plusieurs alternatives.

3. Phase de conclusion

  • Détermination de la structure du projet professionnel
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
  • Remise d’un document de synthèse co-construit pour action

Suivi post bilan à 6 mois

Une séance de suivi vous sera proposée, six mois après la fin de votre bilan de compétences afin de faire le point sur la mise en place de votre projet.

Méthodes et outils pédagogiques

  • Entretiens individuels interactifs, de l’écoute active.
  • Une grande qualité de relation, des échanges et un questionnement fin pour vous aider aux prises de conscience.
  • Exercices et inventaires.
  • Analyse et synthèse des tests / questionnaires.
  • Une enquête de retour d’image pour prendre conscience de vos atouts.
  • Apports méthodologiques sur la recherche d’informations, les enquêtes métiers et secteurs.
  • Possibilité de support sur la recherche d’emploi (pitch, CV…).

Charte qualité

  • Bienveillance, relation authentique et de confiance et code de déontologie.
  • Stricte confidentialité et respect du secret professionnel.
  • Propriété des résultats détaillés des tests, du bilan et du document de synthèse au seul bénéficiaire.

Modalités pratiques

Heures d'entretien

  • 12 à 17h d’entretiens individuels en face à face (de 1h30 ou 3h) – hors phase préparatoire et suivi

Heures de travail

  • 7 à 12h de travail personnel : questionnaires ou tests, exercices, réflexions écrites, recherche d’informations concernant les pistes professionnelles, voir les formations.

Durée

  • Le bilan de compétences est réalisé sur une période de 3 mois environ selon les RV (toutes les semaines ou 2 semaines) et peut-être ajusté à votre rythme.

Lieu

  • En distanciel
  • En présentiel avec supplément (proche gare de Juvisy-sur-Orge – 91 – Ligne RER C et D)

Délai

  • Délai d’inscription : démarrage du bilan immédiat si financement direct ou sous 14 jours environ si financement par CPF

Handicap

  • Accompagnement en visio – voir à domicile selon le lieu

Tarifs des bilans de compétences

Bilan Coup de Pouce

12h d'entretien
€1 690
  • 12h d’entretiens individuels en face à face
  • 12h de travail personnel guidé
  • 2 questionnaires ou tests avec restitution
  • Remise d’une synthèse détaillée à la fin de l’accompagnement
  • Entretien de suivi à 6 mois 

Bilan Coup de Boost

17h d'entretien
€2 490
  • 17h d’entretiens individuels en face à face
  • 7h de travail personnel guidé
  • 1 bilan comportemental complet DISC et WPMOT + 1 questionnaire avec restitution
  • Remise d’une synthèse détaillée à la fin de l’accompagnement
  • Entretien de suivi à 6 mois

Bilan Ressources

15h d'entretien
€2 090
  • 15h d’entretiens individuels en face à face
  • 9h de travail personnel guidé
  • 2 questionnaires ou tests avec restitution
  • Remise d’une synthèse détaillée à la fin de l’accompagnement
  • Entretien de suivi à 6 mois

Comment financer votre bilan de compétences ?

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

  • A l’initiative du salarié au titre du Compte Personnel de Formation (CPF). Inscription en ligne, à la condition d’avoir créer son identité numérique, sur votre espace privé en allant le site moncompteformation.gouv.fr.

  • La prestation peut commencer sous 15 jours après validation de chaque partie.
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PLAN DE FORMATION

    • A l’initiative de l’employeur (sous réserve de l’accord du salarié au titre du Plan de Formation de l’entreprise) ou du salarié mais financé intégralement par l’entreprise.

    • La prestation peut ainsi commencer sous 30 jours après validation des trois parties.

    FINANCEMENT PERSONNEL

    • A l’initiative du candidat au moyen d’un financement personnel.

    • Financement personnel avec paiement en plusieurs fois.

    • La prestation peut ainsi commencer dès le versement d’un minimum de 30%.

    * en partenariat avec l’organisme FormaXL certifié Qualiopi au titre de la catégorie d’action suivante : BILAN DE COMPETENCES

    Contactez-moi pour un entretien découverte !

    Entretien gratuit et sans engagement de 30 minutes pour faire le point sur votre situation et l'objectif que vous souhaitez atteindre.

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