Transformez votre management et fluidifiez vos relations sociales
🔹 Développez les compétences managériales et renforcez la posture de vos équipes
🔹 Fluidifiez le dialogue social et créez une dynamique de collaboration constructive
🔹Prévenez les tensions et favorisez un environnement de travail serein
🔹Accompagnez l’évolution professionnelle de vos talents
Management, relations sociales et bien-être au travail :
des enjeux stratégiques pour les entreprises !
Pas de formation managériale ?
1 manager sur 3 n’a jamais été formé à la gestion d’équipe, et près de 50 % n’ont bénéficié d’aucune formation depuis plus de deux ans.
(Robert Walters, 2023)
Epuisement professionnel ?
2,5 millions d’actifs en France sont en risque d’épuisement professionnel.
(Empreinte Humaine, 2023)
Pas de BDESE pour les élus ?
Seuls 34 % des entreprises (+ 50 salariés) disposent d’une BDESE fonctionnelle, pourtant essentielle au dialogue social.
(DARES, 2021)
Faible engagement ?
Seuls 7 % des salariés français se déclarent engagés dans leur travail, plaçant la France en dessous de la moyenne européenne de 13 %.
(Maddyness.com, 2023)
Ces chiffres montrent un besoin urgent : former, accompagner et structurer le management et les relations sociales pour éviter les tensions, renforcer la collaboration et améliorer la qualité de vie au travail.
C’est là que j’interviens à travers des formations, ateliers et accompagnements sur-mesure !
Mes domaines d’intervention :
J’interviens pour structurer un dialogue social constructif, renforcer la posture managériale et améliorer la communication interpersonnelle en entreprise.
✔ Relations sociales et dialogue social :
- Comprendre le rôle et les attentes des IRP (CSE, CSSCT).
- Structurer et professionnaliser les échanges avec les élus du personnel.
- Prévenir et gérer les tensions sociales de manière constructive.
✔ Développement managérial :
- Renforcer la posture managériale et gagner en légitimité
- Améliorer la communication interpersonnelle et l’assertivité
- Gérer efficacement les équipes et les situations sensibles
✔ Bien-être professionnel :
- Prévenir les RPS, le burn-out et mieux gérer son stress.
- Favoriser la cohésion d’équipe et la communication bienveillante.
- Accompagner les managers et élus dans leur évolution professionnelle (bilan de compétences et repositionnement).
Des solutions adaptées à vos besoins :
Formations
Formations sur mesure
- Formations en présentiel (France) ou en visioconférence
- Inter et intra-entreprises
- Personnalisées selon le besoin
- Utilisation d’outils digitaux interactifs : Wordwall, Genially, Mentimenter, Wooclap, LearningApps, Revolin…
Ateliers
Ateliers pratiques et thématiques
Les ateliers permettent, sur un temps assez court (demi-journée) de:
- sensibiliser sur un thème
- travailler les prises de conscience et de recul avec des exercices
- transmettre des savoir-faire et des compétences méthodologiques.
Misez sur la communication interpersonnelle !
Une communication interpersonnelle efficace est le fondement d’un environnement de travail harmonieux et performant. Elle est essentielle pour :
- Renforcer les relations au travail et créer des équipes soudées.
- Faciliter la résolution de conflits grâce à une meilleure compréhension mutuelle.
- Stimuler la collaboration en valorisant les forces de chacun.
- Améliorer la prise de décision en intégrant des perspectives variées.
- Favoriser un climat de travail serein et productif.
Construire une équipe efficace
Réduire les conflits
Améliorer ses relations
Créer une dynamique collective
Mieux se connaître pour identifier ses ressources et accepter ses limites
La méthode DISC : un outil puissant pour des interactions réussies
Mes interventions s’appuient sur la méthode DISC et permet de :
- Identifier votre style de communication naturel et vos points forts.
- Comprendre les styles des autres pour mieux interagir avec eux.
- Adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs, favorisant ainsi des relations plus fluides et efficaces.
La méthode DISC est idéale pour les :
- Managers souhaitant améliorer leur leadership et leur communication.
- Équipes cherchant à renforcer leur cohésion et à mieux collaborer.
- Entreprises souhaitant développer un environnement de travail basé sur la compréhension et la complémentarité.
“ La seule chose que l'on est sûr de ne pas réussir est celle que l'on ne tente pas.”
Paul-Émile Victor
Mes atouts et engagements professionnels
Allier performance et bien-être au travail à travers des solutions concrètes
✔ Une double expertise unique : 14 ans d’expérience des deux côtés du dialogue social (direction & IRP).
✔ Une solide expérience en management : gestion d’équipes jusqu’à 55 personnes et pilotage de budgets, avec une compréhension fine des enjeux terrain des managers.
✔ Une approche pragmatique et actionnable : des formations et accompagnements basés sur des outils concrets et directement applicables.
✔ Un regard à 360° sur le management et la communication interpersonnelle : aider chacun à mieux interagir et à trouver sa juste place.
✔ Un accompagnement sur-mesure : des solutions adaptées aux besoins des entreprises, des managers et des élus.
✔ Un impact durable : transmettre des clés essentielles pour renforcer la posture, fluidifier les relations professionnelles et créer un climat de travail plus serein.
Chaque entreprise est unique : trouvons ensemble les solutions adaptées à vos enjeux.
Contactez-moi pour en discuter (prenez rendez-vous ou envoyez une demande mail).
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